Teamleitung Personalverrechnung (m/w/x)

Österreich, St. Florian am Inn (HQ)

Administration und Management

HR / Personal

Feste Anstellung

Vollzeit

Berufserfahrung

In der neu geschaffenen Funktion als Teamleitung der Personalverrechnung übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes und erfahrenes 5-köpfiges Team und sorgst für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen und treibst die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.

Was dich erwartet:

• fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 1.300 MA)
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher/kollektivvertraglicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
• beratende Funktion/Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Stakeholder sowie externe Börden/Ämter und Dienstleister
• Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Payroll sowie aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten
• Erstellung von Reports / Berichtswesen
• Mitarbeit bei Entsendungen

Was du mitbringst:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss der Personalverrechnungsprüfung sowie die Zusatzausbildung an der PV-Akademie von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungsverantwortung
• gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - SAP wünschenswert
• gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

INSIDER-Benefits

Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.

Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge

Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.

EVG-Zusatzurlaub

6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus

Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung

Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder

Mitarbeitervergünstigungen

Insider haben Zugang zu exklusiven Vorteilen: Von tollen Rabatten bei regionalen Partnern bis hin zu attraktiven Angeboten bei über 600 Top-Markenanbietern.

Insider-Restaurant

INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Alle Benefits ansehen

Noch Fragen?

Falls du Fragen zur Stellenausschreibung, zum Bewerbungsprozess oder generell zur EVG hast, stehen wir dir als HR-Team gerne zur Verfügung. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns!

Unser Recruitingteam v.l.n.r.:

• Franziska Schredl
• Sandra Reisinger
• David Matheis
• Adolf Hanke
• Martin Steinmann
• Franziska Dentler
• Isabel Bühner
• Margit Feuerecker

Telefon

+43 7712 5311 0