Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen. Mit ihren drei Kerngeschäftsbereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau deckt die KRAMER GmbH das komplette Leistungsspektrum ab. Hierfür braucht es engagierte und vorausschauende Teammitglieder.

• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sicherstellung einer erfolgreichen Personalarbeit vom Recruiting bis hin zur Entgeltabrechnung
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei Personal- und Organisationsthemen
• Gestaltung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Fachanwälten
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen oder Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP-Systemen sowie DATEV
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsräume
• Familiäre Unternehmenskultur
• Bike-Leasing
• Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Lebensarbeitszeitkonto

Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.

KRAMER GmbH
Telefon: +49 7665 9359-0
Internet: www.kramer-gmbh.com