Stell dir vor, du kommst morgens zu einem Unternehmen, in dem Menschen auf dich zählen. In dem deine Entscheidungen zählen. In dem deine Fähigkeiten nicht nur gebraucht werden, sondern den Unterschied machen, ob eine Industrieanlage läuft oder stillsteht.
Wir sind der Partner, der für seine Kunden innerhalb von 60 Minuten vor Ort ist – 24/7, zuverlässig, schnell und lösungsorientiert. Wir halten Industrie am Laufen und reduzieren Stillstände, wenn jede Minute zählt.
Du möchtest ein Handwerk lernen, das nicht austauschbar ist, eine Technik, die echte Wirkung hat, und eine Aufgabe, auf die du stolz sein kannst? Dann starte jetzt dein 36-monatiges Traineeprogramm bei PIRTEK Marcus Ströhle e.K.
Deine 36-Monate-Traineeprogramm Phase 1 – Technik, Praxis & Verantwortung (ca. 12 Monate)
Du wirst zum mobilen Servicetechniker ausgebildet und lernst:
technische Grundlagen der Hydraulik
24/7-Einsätze im mobilen Service
Fehlerdiagnosen, Sofortlösungen und sicheres Arbeiten beim Kunden
Entscheidungen zu treffen, wenn es darauf ankommt
Phase 2 – Industrie-, Projektservice & Vertrieb (ca. 12 Monate)
Jetzt gehst du tiefer in Technik und Kundenkontakt:
Industrieverschlauchungen und Anlagenservice
Zylinder-, Speicher-, Öl- und Rohrleitungstechnik
Mitarbeit in Projekten bei Industriekunden
Einstieg in Vertrieb und Center-Innendienst
Phase 3 – Projekte, Verantwortung & Zielrollenentwicklung (mind. 6 Monate)
Du wächst in deine spätere Zielrolle hinein:
Projektplanung, Aufmaß, Kalkulation und Angebotserstellung
Arbeitsvorbereitung und Kundenberatung
Übernahme von Teilprojekten oder kompletten Abläufen
Vorbereitung auf eine Fach- oder Führungsposition
Je nach deinen Stärken und Interessen kannst du dich u. a. entwickeln zu:
Center Manager / Teamleiter Service
Projektleiter
Technischer Vertrieb
Teamleiter Industrie-Service
abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium
Freude an Technik, Industrieumgebungen und praktischen Einsätzen
hohe Lernbereitschaft, Engagement und Teamgeist
Interesse an Kundenkontakt, Projektarbeit und Vertrieb
Führerschein Klasse B, idealerweise mit Fahrerlaubnis der Kategorie BE (Anhängerführerschein)
Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen, flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Übernachtungen
Verständnis dafür, dass große Anlagen nur begrenzt stillstehen dürfen – und Motivation, Stillstände zu vermeiden
Wille, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
ein klar strukturiertes, 36-monatiges Traineeprogramm mit definierten Entwicklungsstufen
intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßiges Feedback
moderne Ausstattung, professionelle Servicefahrzeuge und hochwertige Arbeitsmittel
wachsende Verantwortung und eigenständige Aufgaben in jeder Phase
Gehaltsentwicklung, die sich an deiner fachlichen Entwicklung und deinen Aufgaben orientiert
ein eingespieltes, hilfsbereites Team mit echter Hands-on-Mentalität
sehr gute Perspektiven auf eine verantwortungsvolle Fach- oder Führungsposition nach Abschluss
Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, deine berufliche Zukunft im technischen Service und in Projekten zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, gerne ein kurzes Anschreiben) unter der Kennziffer „Trainee-PIRTEK-2026“ per E-Mail an: info@pirtek-ulm.de oder über das unten zu findende Kontaktformular.